Perhebarometri: miten lapsiperhe käyttää aikansa

[Louhos]

Perhebarometri: miten lapsiperhe käyttää aikansa

Lehdistötiedote 24.1.2012

Perhebarometri selvittää lapsiperheiden ajankäyttöä
Kiireen tunne vähentynyt, aikaa annetaan perheelle

Lapsiperheiden ajankäytössä on tapahtunut myönteistä kehitystä. Kiireen tunne on vähentynyt. Perheelle halutaan antaa enemmän aikaa ja siinä myös onnistutaan. Myös sukupuolten välinen tasa-arvo on lisääntynyt, miehet ottavat enemmän vastuuta kotitöistä ja lastenhoidosta.

Väestöliiton perhebarometri 2011 selvittää lapsiperheiden ajankäyttöä 2000-luvulla. Suomalaisissa arvotutkimuksissa perhe ja lapset nousevat jatkuvasti tärkeälle sijalle. Myös tässä barometrissa keskeiseksi teemaksi nousi yhteisen ajan löytäminen koko perheelle, kertoo tutkija Anneli Miettinen Väestöliiton Väestöntutkimuslaitokselta.

Epävakaat työsuhteet ja kiireet ovat lisääntyneet monilla työpaikoilla. Uusi teknologia mahdollistaa sen, että ollaan jatkuvasti puhelimen tavoitettavissa ja kannettavat tietokoneet tuovat työpöydän kotiin. Näyttäisi kuitenkin siltä, että sekä työaikojen kehityksen että tietotekniikan hallinnan suhteen ollaan menossa parempaan suuntaan, toteaa Väestöliiton Väestöntutkimuslaitoksen johtaja Anna Rotkirch.

Kenties yksi yllättävimpiä havaintoja Yhteistä aikaa etsimässä -perhebarometrissa olikin se, että kiireen kokemus oli vähentynyt viimeksi kuluneiden kymmenen vuoden aikana. Pienten lasten vanhemmista 30 prosenttia ja kouluikäisten vanhemmista 20 prosenttia koki jatkuvaa kiirettä, kun luvut kymmenen vuotta aiemmin olivat lähes 10 prosenttiyksikköä suurempia. Pienten lasten vanhemmat ja yksinhuoltajat ovat muita useammin kiireisiä, mutta tilanne alkaa helpottaa kun lapset tulevat kouluikään. Kiire on myös yhteydessä työajan pituuteen ja miehillä epätyypilliseen työaikaan.

Lue koko perhebarometritiedote täältä

[Louhos]

Millaisia fiiliksiä barometrin tiedot herättävät?

[LiRi]

Tämä on varmaan sidoksissa ihmisten muuttuvaan arvomaailmaan. Harvalla on enää työpaikka kovin turvattu näinä YT-aikoina, niinpä ihmiset eivät ole enää lojaaleja työnantajille samaan tapaan kuin ennen -miksi ollakaan, jos ei ole tunnetta työnantajan lojaaliudesta. Tämä on osaltaan suunnannut perheen ajatuksissa etusijalle -ennen työnantajan asettamia velvollisuuksia.

Myös monet, varsinkin tietotekniikkapainotteisilla aloilla toimivat työnantajat, ovat huomanneet etätyön ilon ja sen positiivisen vaikutuksen työntekjöiden jaksamiseen. Itsekin olen "downsiftannut" ja teen muutaman päivän viikosta kotoa käsin.

Sitten on kuitenkin aina niitä, joilla on puuhaa riittämiin ja jatkuva kiire, esimerkiksi pienten lasten yksinhuoltajat sekä niitä, jotka ponnistelevat vastentahtoisesti jatkuvien pätkätöiden suossa. Heillä stressi tuskin on päässyt vähentymään.